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“Glück ist, das zu mögen, was man muss, und das zu dürfen, was man mag.”

HENRY FORD

AMERIKANISCHER UNTERNEHMER

ÜBER DAS GLÜCK ZUFRIEDENER MITARBEITER

Wünschen Sie sich zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

 

Solche, die gute Stimmung ins Büro bringen und morgens schon ein Lächeln auf dem Gesicht tragen? Die sich mit ihren Aufgaben identifizieren und das, was sie tun, gerne und mit Hingabe erledigen? Die sich weiterbilden und Ideen entwickeln? Die ein Klima von Zusammenhalt und Kollegialität schaffen, in Konflikten vermitteln und sich dabei eine Haltung von Gleichmut bewahren? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Gewinn für Ihr Unternehmen und eine Bereicherung für ihre Umwelt sind?

 

Solche Mitarbeiter sind selten. Viele Menschen fühlen sich aufgerieben und vom Alltag überfordert, geraten in Dysbalance und werden krank. Laut DAK-Studie hat der Krankenstand aufgrund von psychischen Erkrankungen 2022 mit 301 Fehltagen je 100 Versicherten einen neuen Höchststand erreicht. Ein Plus von fast 50%, im Vergleich zu 2012.

 

Sie als Führungskraft haben es in der Hand für ein gutes Miteinander zu sorgen. Sie erkennen die Strahlkraft, die von zufriedenen Mitarbeitern ausgeht, fördern sie und lassen dadurch Raum für Wachstum und Entwicklung entstehen.

 

Natürlich wissen Sie auch, dass zufriedene Mitarbeiter ihre Kraft zu großen Teilen aus sich selber ziehen: Sie wissen, was ihre Bedürfnisse sind und auf welche Art sie sich in der Welt einbringen möchten. Sie können klare Grenzen setzen und lassen sich nicht zum Spielball von schlechtem Management machen. Sie engagieren sich gerne für ihr Unternehmen, wissen aber auch um den Wert, den ihr Privatleben für sie hat. Balance und Ausgewogenheit sind für sie keine leeren Begriffe, sondern gelebte Praxis.

 

Um Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu solch innerer Kraft und Resilienz zu begleiten, habe ich das Seminar „Einfach etwas glücklicher“ entwickelt. An fünf Terminen à 1,5 Stunden beschäftigen wir uns mit der Frage, welche Faktoren psychische Gesundheit bedingen und wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese für sich nutzen können. Ziel dabei ist es, ein erstes Bewusstsein dafür zu schaffen, dass psychisches Wohlbefinden, genau wie physisches auch, etwas ist, was trainiert und ausgebaut werden kann. Langsam können wir die entsprechenden Muskeln wachsen lassen und so ein erfüllteres Leben leben.

 

Für Einzelheiten können Sie sich meinen Flyer anschauen und mich gerne kontaktieren.

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